工业自动化、智能化方案专家

 员工生活门户

人才培养体系

 
■  新人培养
 
        新人进入岗位前首先进行劳动技能及生产安全培训,掌握未来工作岗位所必备的专业知识和技能,使其尽快融入公司团队。

 
■  导师制
 
        新入职的员工都会安排一位资深员工来担任导师指导工作,使其尽快熟练掌握本岗位技术技能。
 
■  双通道员工职业发展体系
 
        给每位员工平等的提升空间,可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道,最大程度地满足员工自身发展的需要,获得认可和回报。

COPYRIGHT © 2017 深圳市基信机械自动化有限公司  ALL RIGHT RESERVED